Als werknemer kunt u te maken krijgen met allerlei vragen over uw arbeidsovereenkomst of met problemen met uw werkgever. Uw werkgever betaalt bijvoorbeeld uw loon niet uit, wil uw arbeidstijden wijzigen, wil dat u weer aan het werk gaat terwijl u ziek bent, wenst de arbeidsovereenkomst te beëindigen of heeft u zelfs zonder goede reden op staande voet ontslagen. Om uw rechten niet te verliezen dient u dan op korte termijn actie te ondernemen, maar welke actie? Het arbeidsrecht is zo complex dat u geen idee heeft wat u moet doen. Voor al dit soort vraagstukken kunt u – op zeer korte termijn – bij mr. Smit terecht. Zij neemt dan onmiddellijk de noodzakelijke actie om uw werknemersbelangen te beschermen en de oplossing te zoeken die het beste bij u past.

Het uitgangspunt is om bij arbeidsconflicten en ontslagzaken eerst te bezien of de zaak in onderling overleg kan worden opgelost zodat verdere juridische stappen niet nodig zijn. Mocht het echter noodzakelijk zijn dan zal een juridische procedure worden opgestart.

U kunt bij Advocatenkantoor voor Arbeidsrecht tevens terecht op basis van een toevoeging van de Raad voor Rechtsbijstand.