Als werkgever kunt u te maken krijgen met allerlei vraagstukken die te maken hebben met de verhouding werkgever – werknemer. Voor al deze vraagstukken kunt u bij mr. Smit terecht. Het kan bijvoorbeeld gaan om het opstellen van een up to date arbeidsovereenkomst waar alle relevante afspraken helder in zijn vastgelegd om misverstanden in de toekomst te voorkomen. Ook kan het gaan om een advies over hoe te handelen bij een arbeidsconflict, een vraag met betrekking tot de re-integratie van een zieke werknemer, een advies hoe om te gaan met een niet goed functionerende werknemer of hoe te handelen bij een ontslag op staande voet of overtreding van een concurrentiebeding. Mr. Smit gaat samen met u op zoek naar de best mogelijke aanpak en oplossing. Het uitgangspunt daarbij is om eerst te bezien of de zaak in onderling overleg kan worden opgelost zodat verdere (kostbare) juridische stappen niet nodig zijn. Mocht het echter noodzakelijk zijn dan kan namens u een procedure worden opgestart.

Heldere (prijs)afspraken en duidelijke taal

Advocatenkantoor voor Arbeidsrecht is een no nonsens kantoor waar heldere communicatie en professionele dienstverlening voorop staan. Er worden derhalve direct duidelijke en ondubbelzinnige afspraken met u gemaakt over de kosten en deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd. Ook krijgt u een duidelijke en realistische inschatting van de mogelijkheden en eventuele risico’s in uw zaak zodat u weet waar u aan toe bent.